prikaz prve stranice dokumenta Žene u poslovanju i rodne razlike
  Download
PDF 1.36 MB
undergraduate thesis
Žene u poslovanju i rodne razlike
2024. urn:nbn:hr:122:421769
Ferenčina, Ana
University North
University centre Koprivnica
Department of Business and Management

Cite this document

Ferenčina, A. (2024). Žene u poslovanju i rodne razlike (Undergraduate thesis). Koprivnica: University North. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:421769

Ferenčina, Ana. "Žene u poslovanju i rodne razlike." Undergraduate thesis, University North, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:421769

Ferenčina, Ana. "Žene u poslovanju i rodne razlike." Undergraduate thesis, University North, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:421769

Ferenčina, A. (2024). 'Žene u poslovanju i rodne razlike', Undergraduate thesis, University North, accessed 07 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:421769

Ferenčina A. Žene u poslovanju i rodne razlike [Undergraduate thesis]. Koprivnica: University North; 2024 [cited 2025 April 07] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:421769

A. Ferenčina, "Žene u poslovanju i rodne razlike", Undergraduate thesis, University North, Koprivnica, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:421769

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleŽene u poslovanju i rodne razlike
Title (english)Women in business and gender differences
AuthorAna Ferenčina
MentorMirko Smoljić (mentor)
Committee memberBiljana Marković (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMirko Smoljić (član povjerenstva)
Committee memberLivia Pavletić (član povjerenstva)
GranterUniversity North
(University centre Koprivnica)
(Department of Business and Management)
Koprivnica
Defense date and country2024-09-26, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Stereotipi i predrasude su postali uobičajeni u društvu i jednom kad se ukorijene vrlo ih je teško promijeniti. Povijest nam priča svoju priču i svjesni smo svih problema s kojima su se žene kroz povijest nosile. Naučeni obrasci ponašanja oblikuju nas u ljude kakvi smo danas i to je slijed koji se prenosi s koljena na koljeno. Vrlo je teško promijeniti ono što nas godinama uče pa je samim time i jako teško razlučiti jesu li žene u jednakom ili boljem položaju u odnosu na prethodne godine. Cilj... More ovog istraživanja je sveobuhvatno analizirati i razumjeti rodnu diskriminaciju u poslovnom okruženju kroz različite aspekte koji utiču na položaj žena. Istraživanje će se fokusirati na identifikaciju ključnih problema i prepreka s kojima se žene suočavaju pri zapošljavanju, napredovanju i radu. Cilj rada je ispitati imaju li žene jednake mogućnosti prilikom zapošljavanja kao i muškarci, zapošljavaju li se teže u odnosu na muškarce, postoji li razlika u visini plače na temelju roda, utječe li ostvarivanje u obiteljskom smislu na napredovanje u poslovnom smislu. Jednako tako cilj je i istražiti susreću li se žene sa neprimjerenim izjavama zbog roda, postoje li razlike u percepciji sposobnosti u odnosu na rod te koji su glavi razlozi u statusu zaposlenika. Istraživanje je provedeno putem Forms ankete na 200 ispitanika. Anketa se sastojala od 25 izjavnih rečenica gdje su ispitanici ocjenjivali tvrdnje sukladno vlastitim stavovima o diskriminaciji na radnom mjestu pomoću Likertove skale i demografskog dijela pitanja. Provedenim istraživanjem hipoteza da u Hrvatskoj još uvijek ne postoji jednakost rodova pri zapošljavanju može se opovrgnuti, hipoteza da žene koje imaju jednake kvalifikacije kao i muškarci, zbog rodne diskriminacije zarađuju znatno manje može se potvrditi, hipoteza da se zbog staklenog stropa, žene suočavaju s većim preprekama u napredovanju na rukovodeće pozicije može se potvrditi, hipoteza da su žene češće zaposlene u zanimanjima koja se tradicionalno smatraju „ženskima“, a samim time su manje plaćena i manje se cijene može se potvrditi i hipoteza da se žene suočavaju s diskriminacijom prilikom zapošljavanja na visoko plaćene pozicije jer poslodavci za takva mjesta preferiraju muškarce može se opovrgnuti. Less
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:122:421769
Study programmeTitle: Business and Management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovanja i menadžmenta (prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovanja i menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2025-04-02 07:58:07
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.