Završni radovi | University North Digital Repository

: Nefarmakološko tretiranje boli kod psihijatrijskih bolesnika; Nikolina Kipčić
Prema definiciji Međunarodnog udruženja za proučavanje boli, „bol je neugodan osjetni i emocionalni doživljaj povezan s oštećenjem tkiva ili opisan u smislu tog oštećenja“. U današnje se vrijeme najčešće koristimo farmakološkim metodama za liječenje boli, no vrlo dobro djelovanje na bol imaju i nefarmakološke metode tretiranja boli. Bol još uvijek nije dovoljno istražen problem, iako postoji napredak u zdravstvenom području. Važno je da medicinska sestra ima...

: Nefinancijsko izvještavanja u funkciji kvalitetnog i održivog upravljanja organizacijom; Ivana Marijan
Nefinancijsko izvještavanje postaje sve važnija komponenta korporativnog izvještavanja na globalnoj razini. Obveza objavljivanja nefinancijskih informacija koje podrazumijevaju prije svega informacije o utjecaju poduzeća na okoliš i društvo, odnosno informacije o društvenoj odgovornosti poduzeća koje je uređeno Direktivom 2014/95/EU koja je posljednjom izmjenom Zakona o računovodstvu (NN, br.120/16.) implementirana u nacionalni zakonodavni okvir. Posljednjih godina povećava se...

: Neformalni njegovatelji osoba starije životne dobi u Međimurskoj i Varaždinskoj županiji; Aleksandra Toplek
Neformalni njegovatelji su ljudi svih dobi koji pružaju skrb (najčešće neplaćenu) osobi s kroničnom bolešću, invaliditetom ili bilo kojom drugom potrebom za dugotrajnom njegom izvan formalnog ili profesionalnog konteksta. Neformalni njegovatelji najčešće su osobe bliske primatelju dugotrajne skrbi. Najčešće su to supružnici i partneri, zatim slijede djeca te unuci, pa braća i sestre, prijatelji ili susjedi. Uloga neformalnog njegovatelja uključuje pomoć pri kućanskim...

: Negativne poruke u poslovnoj komunikaciji; Viktoria Čehok
Uspjeh poduzeća ogleda se u širokom spektru komunikacijskih aktivnosti koje ono provodi, a jedna od njih uključuje slanje i prenošenje negativnih poruka. Potreba za razvojem i unaprjeđenjem poslovnog komuniciranja zahtijeva neprestano ulaganje u sustav organizacije koji se odvija formalnim i neformalnim komunikacijskim kanalima. Rad prikazuje rezultate sekundarnog istraživanja poznatih teorija iz područja komunikološke znanosti o obilježjima negativnih poruka i njihovim...

: Nehrđajući čelik - zavarivanje i naknadne površinske obrade; Leo Lovrenčić
U ovom završnom radu je opisana povijest čelika i razvoj nehrđajućih čelika. Navedeni su i objašnjeni postupci proizvodnje nehrđajućih čelika. Objašnjene su vrste korozija koje napadaju nehrđajuće čelike. Zatim su navedene i objašnjene vrste nehrđajućih čelika i na kraju je opisano zavarivanje i naknadne obrade nehrđajućih čelika.

: Nematerijalna motivacija u gospodarstvu Varaždinske i Međimurske županije; Danijela Brozd
Da bi tvrtke danas uopće opstale i mogle se razvijati dalje u ovim izrazito turbulentnim vremenima, pokraj velike konkurencije, moraju istodobno postizati visoku razinu učinkovitosti na brojnim poljima poslovanja. Jedan od glavnih izvora konkurentske prednosti modernih uspješnih organizacija sastoji se u pravilnoj selekciji i motivaciji zaposlenika. Motivacija zaposlenika je danas jedan od najvažnijih čimbenika upravljanja ljudskim potencijalima. Motivacija je ključna za visoke...

: Nemotorizirani promet; Ana Horvat
Nemotorizirani promet poznat je kao prijevoz na ljudski pogon, a uključuje hodanje i vožnju biciklom te prijevoz na manjim kotačima (romobil). Hodanje i vožnja bicikla promiču tjelesnu aktivnost i mentalno zdravlje. U mnogim europskim gradovima pješačenje i vožnja bicikla je u porastu i ključni su dio planiranja prometa. Zbog problema uzrokovanih prometnim gužvama u gradovima, sve više se spominje nemotorizirani promet. Prometna buka, zagušenja, zagađenja i velika...

: Nemotorni simptomi nakon moždanog udara; Ivana Golub
Današnji način života sa sobom nosi brojne cerebrovaskularne bolesti koje predstavljaju veliki medicinski i javno zdravstveni problem. U skupini cerebrovaskularnih bolesti nalazi se i moždani udar. Moždani udar jedan je od vodećih uzorka onesposobljenja i smrti u Republici Hrvatskoj, koji predstavlja odumiranje moždanog tkiva nastalo uslijed prekida krvotoka i nedostatne opskrbe mozga kisikom. Nakon moždanog udara javljaju se dvije vrste simptoma, motorni i nemotorni. Rehabilitacija...

: Neodigrana nogometna utakmica Dinamo-Crvena zvezda kroz prizmu medija; Blaž Tomić
Atmosfera prije utakmice upućivala je da se ne radi o tek uobičajenoj utakmici između dva velika i dugogodišnja rivala. Tekstovi o nogometnoj utakmici između Dinama i Crvene zvezde, koja se trebala odigrati u svibnju 1990. godine, govorili su da se na stadionu Maksimir u Zagrebu očekuje vatrena atmosfera. U prvi su plan došli sukobi između navijačkih skupina Bad Blue Boysa i Delija, potpomognuti i drugim navijačkim skupinama. Kako se i moglo pretpostaviti, njihovi su...

: Neoliberalna politika šokova: primjeri Čilea i Iraka; Jelena Žitnjak
Sadržaj rada je istraživanje povezanosti snažno intenziviranog, globalizacijskog, globalno nametnutog procesa i neoliberalizma kao modela suvremenog kapitalizma. Nepoznavanje značenja, pojave i oblika ovih trendova ne opravdava posljedice za čovječanstvo. Navedeni trendovi, određuju transformacije ekonomija pojedinih nacionalnih država, pravom jačeg, u političkom, ekonomskom i vojnom smislu. Na taj način se opravdava ulazak u oslabljene ekonomije pogođene raznim...

: Neovisnost lokalnih radijskih postaja; Miroslav Mirković
Radio je kao medij preţivio i izdrţao ţestoku televizijsku konkurenciju.Sredinom prošlogstoljeća, kad je televizija nahrupila svom snagom, radio se morao drugačije pozicionirati.Primjerice, u Americi su velike radijske mreţe odjednom postale televizijske, a radijski semedij morao spustiti na lokalne razine. MeĎutim, odlično se snašao i ubrzo afirmirao u novim,manjim sredinama.Danas u Hrvatskoj imamo oko 155 radijskih koncesionara koje, kolokvijalno, zovemoprivatnicima što nije u...

: Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika; Dijana Đelekovčan
Motivacija je važan čimbenik u postizanju kvalitetnog rada zaposlenika. Kako bi motivirale svoje zaposlenike, organizacije uvode raznovrsne načine materijalnog i nematerijalnog nagrađivanja zaposlenika. No dio zaposlenika nije motiviran za rad pa se govori o pojavi demotivacije. Demotivacija predstavlja potpuno odsutstvo motivacije za obavljanjem posla. Demotivirani zaposlenici predstavljaju velik problem jer donose dodatne troškove poduzeću, onemogućuje kvalitetne i...

Pages