prikaz prve stranice dokumenta Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika
  Download
PDF 858.04 KB
undergraduate thesis
Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika
2021. urn:nbn:hr:122:046398
Đelekovčan, Dijana
University North
University centre Koprivnica
Department of Business and Management

Cite this document

Đelekovčan, D. (2021). Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika (Undergraduate thesis). Koprivnica: University North. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Đelekovčan, Dijana. "Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika." Undergraduate thesis, University North, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Đelekovčan, Dijana. "Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika." Undergraduate thesis, University North, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Đelekovčan, D. (2021). 'Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika', Undergraduate thesis, University North, accessed 23 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Đelekovčan D. Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika [Undergraduate thesis]. Koprivnica: University North; 2021 [cited 2024 December 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

D. Đelekovčan, "Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika", Undergraduate thesis, University North, Koprivnica, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleNepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika
AuthorDijana Đelekovčan
MentorAna Globočnik Žunac (mentor)
Committee memberLjerka Luić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMirko Smoljić (član povjerenstva)
Committee memberAna Globočnik Žunac (član povjerenstva)
GranterUniversity North
(University centre Koprivnica)
(Department of Business and Management)
Koprivnica
Defense date and country2021-09-21, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Motivacija je važan čimbenik u postizanju kvalitetnog rada zaposlenika. Kako bi motivirale svoje zaposlenike, organizacije uvode raznovrsne načine materijalnog i nematerijalnog nagrađivanja zaposlenika. No dio zaposlenika nije motiviran za rad pa se govori o pojavi demotivacije. Demotivacija predstavlja potpuno odsutstvo motivacije za obavljanjem posla. Demotivirani zaposlenici predstavljaju velik problem jer donose dodatne troškove poduzeću, onemogućuje kvalitetne i profesionalne odnose na radnome mjestu i slično. Cilj ovog završnog rada je utvrditi pojam demotivacije i značajnost ove pojave u motivacijskom procesu jedne poslovne organizacije. U radu je nepravednost definirana kao jedan od temeljnih uzroka demotivacije u hrvatskim poduzećima, odnosno rad predstavlja istraživanje kojim se pronalzi odgovor koliko su zaposlenici u Republici Hrvatskoj svjedočili nepravdi na radnome mjestu te kako to utječe na njihovu motivaciju, emocije te postoji li veza između fluktuacije i nepravednosti na radnome mjestu.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:122:046398
Study programmeTitle: Business and Management in the Media
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-03-24 12:27:07