prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova
  Download
PDF 1011.7 KB
undergraduate thesis
Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova
2023. urn:nbn:hr:122:493022
Klinčić, Gordan
University North
University centre Koprivnica
Department of Business and Management

Cite this document

Klinčić, G. (2023). Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova (Undergraduate thesis). Koprivnica: University North. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Klinčić, Gordan. "Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova." Undergraduate thesis, University North, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Klinčić, Gordan. "Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova." Undergraduate thesis, University North, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Klinčić, G. (2023). 'Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova', Undergraduate thesis, University North, accessed 04 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Klinčić G. Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova [Undergraduate thesis]. Koprivnica: University North; 2023 [cited 2024 May 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

G. Klinčić, "Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova", Undergraduate thesis, University North, Koprivnica, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova
AuthorGordan Klinčić
MentorBiljana Marković (mentor)
Committee memberAnte Rončević (predsjednik povjerenstva)
Committee memberBiljana Marković (član povjerenstva)
Committee memberAna Mulović Trgovac (član povjerenstva)
GranterUniversity North
(University centre Koprivnica)
(Department of Business and Management)
Koprivnica
Defense date and country2023-09-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Vođenje ljudi je izuzetno kompleksan proces i izuzetno odgovorna funkcija menadžmenta. Iza svake poslovne strategije, ciljeva i rezultata uvijek stoje ljudi kao najvažniji potencijal. Vodstvo determinira uspjeh u rezultatima, ovisno o tome kako su zaposlenici vođeni prema ciljevima, i ovisno o tome kakva je razina njihove motivacije. Vođenje i motiviranje suradnika teme su ovog završnog rada. U prvome dijelu rada objašnjeni su pojmovi vođenje i motiviranje, dok su u drugome dijelu predstavljeni rezultati ankete koja je provedena između članova prodajnih timova. Dobivene povratne informacije korištene su kao temelj za zaključak o utjecaju načina vođenja i motiviranja u funkciji postavljanja i ostvarivanja timskih ciljeva. Vođe uvijek potvrđuje njihovo sljedbeništvo, bilo da su hijerarhijski nametnuti, bilo da ih suradnici sami odabiru slijediti. Način, stil, umijeće vođenja čine razliku između menadžera zaduženih za vođenje, a njihov utjecaj moguće je povezati i sa stupnjem motivacije suradnika.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:122:493022
Study programmeTitle: Business and Management in the Media
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-09-28 11:09:38