prikaz prve stranice dokumenta Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku
  Download
PDF 2.01 MB
undergraduate thesis
Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku
2024. urn:nbn:hr:122:126381
Dvekar, Danica
University North
University centre Koprivnica
Department of Business and Management

Cite this document

Dvekar, D. (2024). Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku (Undergraduate thesis). Koprivnica: University North. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Dvekar, Danica. "Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku." Undergraduate thesis, University North, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Dvekar, Danica. "Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku." Undergraduate thesis, University North, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Dvekar, D. (2024). 'Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku', Undergraduate thesis, University North, accessed 17 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Dvekar D. Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku [Undergraduate thesis]. Koprivnica: University North; 2024 [cited 2024 July 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

D. Dvekar, "Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku", Undergraduate thesis, University North, Koprivnica, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku
Title (english)Mobbing in the workplace: concept, stages and statistics for the Republic of Croatia
AuthorDanica Dvekar
MentorKaterina Fotova Čiković (mentor)
Committee memberMirko Smoljić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberKaterina Fotova Čiković (član povjerenstva)
Committee memberAna Mulović Trgovac (član povjerenstva)
GranterUniversity North
(University centre Koprivnica)
(Department of Business and Management)
Koprivnica
Defense date and country2024-07-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Završni rad iz kolegija “Menadžment ljudskih potencijala” bavi se tematikom mobinga i diskriminacije te njihovim značajem u radnom okruženju. U radu su obrađeni statistički podaci o diskriminatornom ponašanju i njihovo značenje za Republiku Hrvatsku. Glavni cilj rada je pružiti jasniji uvid u svijest društva o mobingu, identificirati demografske skupine koje su najviše podložne mobingu te prikazati statističke podatke kako bi se analizirali trendovi diskriminatornog ponašanja. Istraživanje u radu provedeno je korištenjem sekundarne metode istraživanja, koje uključuju analizu postojeće literature i statističkih podataka o mobingu i diskriminaciji. Korišteni izvori uključuju radove različitih autora iz područja psihologije, zakonodavstva i poslovnog menadžmenta.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:122:126381
Study programmeTitle: Business and Management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovanja i menadžmenta (prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovanja i menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-07-17 07:04:12