Paginacija
-
-
Širenje poslovanja Euroherc osiguranja d.d. na tržište EU
-
Željko Jakopec Razvojem tržišta osiguranja dolazi do razvoja strategija poslovanja u osiguravajućim društvima. Sve veća konkurencija postavlja pred osiguravajuća društva sve veće izazove. Euroherc osiguranje d.d. kao vodeće osiguravajuće društvo neživotnog osiguranja, 2015. godine odlučilo je proširiti svoje poslovanje na tržište Europske unije odabravši Austriju kao potencijalno tržište rasta. Kako bi dodatno ojačalo svoju tržišnu poziciju i na tržištu EU, Euroherc osiguranje d.d....
-
-
Školski informacijski sustav Fedena
-
Ana Vicković U ovom radu razmatra se mogućnost primjene školskog informacijskog sustava Fedena za potrebe Sveučilišta Sjever. U radu su opisane osnovne značajke sustava, uspoređene besplatne i komercijalne inačice, detaljno opisani pojedini specifični moduli, ukratko izložena povijest te razvoj sustava kao i neki pojedinačni dodaci te ukratko navedeni slični informacijski sustavi.
U praktičnom dijelu, za nekomercijalnu inačicu otvorenog koda instaliranu na poslužitelju Sveučilišta, su...
-
-
Štetne navike studenata - pušenje, alkohol i prekomjerna tjelesna težina
-
Renee Mixich Konzumacija cigareta, prekomjerne količine alkohola, loša i nezdrava prehrana te manjak fizičke aktivnosti samo su neke od čestih navika koje dugoročno narušavaju zdravlje ljudi.
Duhanski dim na početku oštećuje dišni sustav, a zatim ostavlja posljedice zbog kojeg trpi cijeli organizam. Osnovni aktivni farmakološki sastojak duhana je nikotin, jedan od najjačih otrova koje čovjek poznaje, koji uzrokuje ovisnost i naviku pušenja.
Arheološki nalazi potvrđuju da su ljudi već...
-
-
Šutnja u komunikaciji
-
Ksenija Krsnik Ovaj diplomski rad prikazuje šutnju kao oblik komunikacije, a ne samo odsustvo govora. Šutnja se može javiti u raznim oblicima i ne samo da može izgraditi bolje odnose u poslovanju već se može koristiti i kao sredstvo za pregovaranje i prezentiranje. Ovisno o situaciji može biti i pozitivna i negativna. U procesu šutnje također šaljemo određene znakove koje drugi ljudi mogu očitati. To najčešće obuhvaća elemente kao što su izraz lica, pogled, geste, odjeća, vanjski izgled i...
-
-
Šutnja u poslovnoj komunikaciji
-
Martina Kruljac Ovaj završni rad prikazuje šutnju kao važan faktor u poslovnoj komunikaciji i poslovanju općenito. Šutnja je ključan dio poslovne komunikacije, zbog toga što je važno da se poruke i informacije, koje kontinuirano kolaju od menadžmenta do zaposlenika, prenesu što brže, jasnije i jednostavnije. Šutnjom se postiže učinkovitost i uspješnost u komunikaciji, jer slušamo i razumijemo ono što nam sugovornik želi reći.
Značenje šutnje u poslovnoj komunikaciji može se isčitati...
-
-
Šutnja u poslovnoj komunikaciji
-
Nika Narsete Šutnja u komunikaciji predstavlja sredstvo kojim se može postići kako pozitivno, tako i negativno određenje interakcije. Stoga je primarni cilj rada bio ispitati ulogu šutnje u interpersonalnoj, ali i poslovnoj komunikaciji te odrediti osnovne smjernice za određivanje šutnje kao alata komunikacije. Svrha istraživanja bila je utvrditi percepciju ispitanika o ulozi šutnje u komunikaciji. U radu se orijentiramo na šutnju u poslovnom kontekstu. U procesu šutnje također šaljemo...
-
-
Šutnja u školi
-
Božidarka Šignjar Ovaj rad bavi se problematikom šutnje u komunikaciji, odnosno problematikom šutnje u
školi. Šutnja je komunikacija jer pripada neverbalnom segmentu komunikacije.
Ona se pojavljuje u različitim oblicima i ima različita značenja. Oblici šutnje i njezina
pojavnost ovisi o različitim životnim situacijama svakog čovjeka, a i o samom karakteru
čovjeka.
Šutnja u školi ima jednu snažnu dimenziju i to upravo zbog toga što je vrlo teško prepoznati
razloge šutnje, a upravo ti razlozi...
-
-
Željeznički promet u Republici Hrvatskoj
-
Melanija Blagović U ovom radu obrađuju se bitne karakteristike željezničkog prometa, njegov
položaj u Hrvatskoj i povezanost željezničkog prometa i logistike. Poseban naglasak
se stavlja na usluge koje pruža HŽ putnički prijevoz i HŽ Cargo ,a koje su povezana
s logistikom. Logistika je bitan segment kad je u pitanju organizacija i prijevoz
tereta, robe ili putnika bez obzira o kojoj se vrsti prometne grane radilo. Logistika
kao takva omogućuje razmjenu proizvoda i usluga bez obzira na...
-
-
Žene menadžeri u Hrvatskoj
-
Vedrana Štefković Unatoč tome što ima više žena nego muškaraca na svijetu, u gospodarstvu su one manjina, ali baš svugdje u svijetu. Ovaj manjinski status žena u gospodarstvu je različit zbog poslova koje žene obavljaju. Uočeno je kako, uz to što se manje žena odlučuje za pokretanje poduzetničkih pothvata, malo njih pokreće tehnološki intenzivne poslovne pothvate, a i zamijećen je manjinski status u području upravljačkih poslova koji će se podrobnije opisati u radu. Uzgred tome, neki...
-
-
Žene u menadžmentu u poslovnim organizacijama danas
-
Ana Botak Biti menadţer u 21. stoljeću zahtjevnije je no ikad, jer on osim autoritativnog voĊe mora biti i
psiholog koji razumije sve svoje zaposlenike te s njima stvara prijateljski odnos. Upravo zbog
emotivnog odnosno prijateljskog stila voĊenja u današnjoj literaturi ţena se ĉesto spominje kao
menadţer sadašnjosti i budućnosti. MeĊutim, u praksi još uvijek nailazimo na brojne stereotipe o
ţenama u poslovanju zbog kojih ţene i dalje teţe nalaze posao ili se zapošljavanju na...
-
-
Ženska (samo)objektivizacija i njezine posljedice
-
Lea Bijač Tema ovoga diplomskog rada su ženska objektivizacija i samoobjektivizacija te utjecaji i
posljedice koji proizlaze iz takovih stanja svijesti. U širem kontekstu, objektivizacija (u
literaturi navođena i kao objektivacija ili objektifikacija) podrazumijeva činjenje nekoga
predmetom. Postoje razni oblici objektivizacije, a oni su najuočljiviji u muško-ženskim
odnosima te je u ovom radu fokus stavljen na objektivizaciju žena s naglaskom na seksualnu
objektivizaciju.
Rad se...
-
-
Žensko poduzetništvo na području Republike Hrvatske - otvaranje dječjeg vrtića
-
Mateja Huzek Žene u sve većoj mjeri preuzimaju tradicionalno muške uloge na radnom mjestu, što dovodi do promjena u dinamikama upravljanja i vođenja. Ženski stil vođenja, koji se često opisuje kao emotivan, i prijateljski naglašava važnost međuljudskih odnosa i suradnje. Takav pristup može dovesti do poboljšanja timske kohezije i povećanja inovativnosti unutar organizacija. Unatoč napretku, žene se i dalje suočavaju s mnogim izazovima i preprekama. Diskriminacija na temelju spola, pa...
Paginacija
