prikaz prve stranice dokumenta Teorija motivacije
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Teorija motivacije
Motivation Theories
2017. urn:nbn:hr:122:381922
Tomić, Mijat Petar
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Koprivnica
Odjel za poslovanje i menadžment

Citirajte ovaj rad

Tomić, M. P. (2017). Teorija motivacije : Motivation Theories (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:381922

Tomić, Mijat Petar. "Teorija motivacije : Motivation Theories." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:381922

Tomić, Mijat Petar. "Teorija motivacije : Motivation Theories." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:381922

Tomić, M. P. (2017). 'Teorija motivacije : Motivation Theories', Završni rad, Sveučilište Sjever, citirano: 29.03.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:381922

Tomić MP. Teorija motivacije : Motivation Theories [Završni rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2017 [pristupljeno 29.03.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:381922

M. P. Tomić, "Teorija motivacije : Motivation Theories", Završni rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:381922

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:381922
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovTeorija motivacije : Motivation Theories
AutorMijat Petar Tomić
MentorAna Globočnik Žunac (mentor)
Član povjerenstvaIgor Klopotan (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Globočnik Žunac (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Mulović Trgovac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
(Sveučilišni centar Koprivnica)
(Odjel za poslovanje i menadžment)
Koprivnica
Datum i država obrane2017-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Sažetak
Motiv i motivacija su dva pojma koji pokreću čovjeka na rad ili obavljanje nekog rada. Svim ljudima je potreba motivacija i za najmanju obavljenu radnju. Tijekom 20. stoljeća razvijale su se razne teorije motivacije koje su pobliže objašnjavale motivaciju i način na koji utječe na čovjeka. Pogotovo se takve teorije motivacije dotiču poslovnog svijeta i menadžera koji mora pronalaziti načine na koje može motivirati svoje zaposlene. Ljudi imaju unutrašnju i vanjsku motivaciju, odnosno onu koja može ispuniti njihove potrebe i one koje moraju ispuniti radi normalnog života.
Sažetak (engleski)
The motive and motivation are two concepts that drive a man to work or perform some of the work. All people need motivation and for the smallest complete action. During the 20th century. the century evolved the various theories of motivation that are more closely objašnjavale motivation and how it affects the man. Especially such theories of motivation are touching the business world and the managers who must find ways that can motivate their employees. People have internal and external motivation, i.e. one that can meet their needs and those that must be met to a normal life.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:381922
Studijski programNaziv: Poslovanje i menadžment u medijima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) poslovanja i menadžmenta u medijima (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-02-27 13:59:05