prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima - primjer ACG Lukaps
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima - primjer ACG Lukaps
2018. urn:nbn:hr:122:265913
Prebegović, Marko
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Koprivnica
Odjel za poslovanje i menadžment

Citirajte ovaj rad

Prebegović, M. (2018). Upravljanje ljudskim potencijalima - primjer ACG Lukaps (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:265913

Prebegović, Marko. "Upravljanje ljudskim potencijalima - primjer ACG Lukaps." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:265913

Prebegović, Marko. "Upravljanje ljudskim potencijalima - primjer ACG Lukaps." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:265913

Prebegović, M. (2018). 'Upravljanje ljudskim potencijalima - primjer ACG Lukaps', Završni rad, Sveučilište Sjever, citirano: 25.01.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:265913

Prebegović M. Upravljanje ljudskim potencijalima - primjer ACG Lukaps [Završni rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2018 [pristupljeno 25.01.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:265913

M. Prebegović, "Upravljanje ljudskim potencijalima - primjer ACG Lukaps", Završni rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:265913

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:265913
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima - primjer ACG Lukaps
Naslov (engleski)Human Resources Management - an example of ACG Lukaps
AutorMarko Prebegović
MentorIgor Klopotan (mentor)
Član povjerenstvaAna Globočnik Žunac (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaKrešimir Buntak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaSaša Petar (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
(Sveučilišni centar Koprivnica)
(Odjel za poslovanje i menadžment)
Koprivnica
Datum i država obrane2018-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima iznimno je bitna menadžerska funkcija u poslovanju poduzeća jer brine o sebi i svojim zaposlenicima. Ljudskom kapitalu se u modernom načinu poslovanja pristupa vrlo ozbiljno i sa puno aspekata. Ovo je jedna od disciplina usmjerena prema unapređenju razvoja i trajne investicije ulaganjem u ljudski kapital. Najvažniji resurs je čovjek. Ipak, upravljanju najvažnijeg resursa se dosad u praksi pridavalo najmanje pažnje. Upravljanje ljudima, kao najznačajnijim resursima poduzeća, veoma je složen i višedimenzionalan proces. Nije lako upravljati ljudima, njihovim ponašanjem i njihovim potencijalima. O ljudima i njihovim resursima ovisi uspješnost odnosno profitabilnost cijele organizacije, pomoću njihovih znanja i vještina koja posjeduju, ostvaruju se strategijski ciljevi organizacije.
Sažetak (engleski)
Abstract Human resource management is an extremely important managerial function in the operating of the company because it takes care of himself and his employees. In the modern business method, the human capital of the company is very seriously approached from many aspects. This is one of the disciplines aimed at improving development and sustainable investment by investing in human capital. People are considered to be the most important resource of the company. However, the management of the most important resources has so far been payed the least attention in practice. Human resource management, as the most significant company resource, is a very complex and multidimensional process. It is not easy to manage people, their behavior and their potentials. The success and profitability of the entire organization depend on people and their resources because the strategic goals of the organization are achieved through the knowledge and skills that employees possess.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:265913
Studijski programNaziv: Poslovanje i menadžment u medijima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) poslovanja i menadžmenta u medijima (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-10-03 07:18:48