Interna komunikacija je srž svake organizacije i ima veliki utjecaj na pozitivno poslovanje. Da bi organizacije bila što uspješnija, potrebno je prepoznati bilo kakve loše utjecaje na internu komunikaciju. Tako se u ovom radu provela anketa na uzorku od 97 ispitanika u jednom poduzeću u Koprivničko-Križevačkoj županiji, da bi se pokušalo dokazati koji su uzroci loše interne komunikacije. Postoje mnogi razlozi za lošu internu komunikaciju u organizaciji , a u ovom radu navedena su četiri moguća razloga. U organizaciji je loša komunikacija zbog nedostupnosti i nedovoljnog protoka informacija, loša interna komunikacija između zaposlenika i njihovih nadređenih, jedan od razloga je i ne dovoljna educiranost zaposlenika u organizaciji, te loša komunikacija zbog dugih i neproduktivnih sastanaka. Iz rezultata koji su prikupljeni anketom Hipoteza 1 je potvrđena, Hipoteza 2 je odbačena, Hipoteza 3 je djelomično potvrđena, a Hipoteza 4 je u potpunosti potvrđena.