Postoji mnogo različitih faktora koji utječu na povećanje pozitivne poslovne energije; pod time se podrazumijeva sve ono što ljude može potaknuti na produktivnost, osjećaj zadovoljstva i motiviranost. Neke će osobe potaknuti mogućnost napredovanja u karijeri ili nagrada za dobro obavljen posao, dok će nekima biti najbitnije da ih radna okolina prihvaća. Svakako, kako bi zaposlenici bili učinkoviti, najbitnije je razviti pozitivne emocije prema radnom okruženju bilo to mijenjanjem percepcije i uvjerenja o samom sebi ili gradnjom samopoštovanja i čvrstog pozitivnog stava. No ipak, stresne se situacije ne mogu izbjeći, a njihove se posljedice mogu biti usko vezane s tjelesnim i mentalnim zdravljem. Također može doći do profesionalnog sagorijevanja, tj. stanja u kojem se pojavljuju simptomi tjelesne i mentalne iscrpljenosti. Uzroci stresa i negativne energije mogu biti razni, od problema iz djetinjstva do automatskih negativnih misli. U takvim se situacijama neizbježno javlja sukob koji ne mora nužno imati negativne posljedice, već može, nakon što se razriješi, pridonijeti povećanju pozitivne poslovne energije.