Predmet ovog završnog rada je istraživanje utjecaja stresa na motivaciju i radnu učinkovitost policijskih službenika u Republici Hrvatskoj. Posao koji obavljaju policijski službenici donosi veliku količinu stresa u njihov privatni i poslovni život, stoga je nužno istražiti koji su izvori stresa te ispitati u kojoj mjeri stres utječe na motivaciju i radnu učinkovitost policijskih službenika te ulogu menadžmenta u otklanjanju stresa i povećanju motivacije. Ciljevi ovog rada su ispitati utjecaj stresnog posla na motivaciju i radnu učinkovitost policijskih službenika, prikupiti podatke o policijskim ovlastima i poslovima, istražiti najveće izvore stresa i motivacije te analizirati mjere koje provodi menadžment u svrhu smanjenja stresa i povećanja motivacije i radne učinkovitosti. U radu se koristila povijesna metoda, metode analize i sinteze. Uz pomoć sekundarnih podataka dolazi se do pregleda postojeće literature vezane uz temu. Empirijski dio istraživanja obuhvaća istraživanje provedeno na slučajnom uzorku policijskih službenika putem anketnog upitnika. Rezultati istraživanja pridonose boljem shvaćanju utjecaja stresa na motivaciju i radnu učinkovitost policijskih službenika u Republici Hrvatskoj, ali i važnosti menadžmenta, kao ključnog faktora za povećanje motivacije i radne učinkovitosti zaposlenih u jednom od najvažnijih javnih sektora.