završni rad
Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika

Đelekovčan, Dijana
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Koprivnica
Odjel za poslovanje i menadžment

Citirajte ovaj rad

Đelekovčan, D. (2021). Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Đelekovčan, Dijana. "Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Đelekovčan, Dijana. "Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Đelekovčan, D. (2021). 'Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika', Završni rad, Sveučilište Sjever, citirano: 19.09.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Đelekovčan D. Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika [Završni rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2021 [pristupljeno 19.09.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

D. Đelekovčan, "Nepravednost kao faktor demotivacije u procesu motiviranja zaposlenika", Završni rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:046398

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.