prikaz prve stranice dokumenta Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama
  Preuzmi
PDF 960.87 KB
diplomski rad
Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama
2022. urn:nbn:hr:122:491722
Viljevac, Ivana
Sveučilište Sjever

Citirajte ovaj rad

Viljevac, I. (2022). Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama (Diplomski rad). Koprivnica: Sveučilište Sjever. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Viljevac, Ivana. "Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Viljevac, Ivana. "Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Viljevac, I. (2022). 'Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama', Diplomski rad, Sveučilište Sjever, citirano: 10.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Viljevac I. Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama [Diplomski rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2022 [pristupljeno 10.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

I. Viljevac, "Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama", Diplomski rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama
AutorIvana Viljevac
MentorAna Globočnik Žunac (mentor)
Član povjerenstvaKrešimir Buntak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaPredrag Brlek (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Globočnik Žunac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
Koprivnica
Datum i država obrane2022-11-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Tema je ovog diplomskog rada istraživanje motivacije i nagrađivanje zaposlenika kao ključnih za uspostavljanje odnosa između rukovodećih osoba i zaposlenika odnosno proučavanje kako motivacija djeluje na zaposlenika i na njegovo povećanje učinkovitosti. Rad polazi od činjenice da je implementirani sustav motivacije ključan za suvremeno poslovanje poduzeća i da zaposlenici biraju, upravo takva, poduzeća koja svojim postupcima izlažu brigu i potrebu za zadovoljenjem svih njihovih potreba što ih ujedno i motivira. Osim što u teorijskom dijelu rad proučava načine kojima poduzeće može potaknuti na rast i razvoj svog najvrjednijeg resursa, cilj rada je utvrditi na koji se način u smislu upravljanja i motiviranja potencijala koristi motivacijski sustav u okviru logističkih djelatnosti. Istraživanje koje je provedeno s ciljem utvrđivanja navedenog koristilo je metodu studije slučaja i metode intervjua provedenog s dvoje direktora logističkog poduzeća koji su na temelju strukturiranih pitanja prenijeli praktična iskustva.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:491722
Studijski programNaziv: Održiva mobilnost i logistika
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: mag.ing.traff. (mag.ing.traff.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-12-28 09:28:10