prikaz prve stranice dokumenta Analiza utjecaja fleksibilnih radnih aranžmana na produktivnost i motivaciju zaposlenika u IT tvrtkama
  Preuzmi
PDF 1.41 MB
diplomski rad
Analiza utjecaja fleksibilnih radnih aranžmana na produktivnost i motivaciju zaposlenika u IT tvrtkama
2023. urn:nbn:hr:122:815230
Maravić, Mirna
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Varaždin
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Maravić, M. (2023). Analiza utjecaja fleksibilnih radnih aranžmana na produktivnost i motivaciju zaposlenika u IT tvrtkama (Diplomski rad). Koprivnica: Sveučilište Sjever. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:815230

Maravić, Mirna. "Analiza utjecaja fleksibilnih radnih aranžmana na produktivnost i motivaciju zaposlenika u IT tvrtkama." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:815230

Maravić, Mirna. "Analiza utjecaja fleksibilnih radnih aranžmana na produktivnost i motivaciju zaposlenika u IT tvrtkama." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:815230

Maravić, M. (2023). 'Analiza utjecaja fleksibilnih radnih aranžmana na produktivnost i motivaciju zaposlenika u IT tvrtkama', Diplomski rad, Sveučilište Sjever, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:815230

Maravić M. Analiza utjecaja fleksibilnih radnih aranžmana na produktivnost i motivaciju zaposlenika u IT tvrtkama [Diplomski rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2023 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:815230

M. Maravić, "Analiza utjecaja fleksibilnih radnih aranžmana na produktivnost i motivaciju zaposlenika u IT tvrtkama", Diplomski rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:815230

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:815230
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza utjecaja fleksibilnih radnih aranžmana na produktivnost i motivaciju zaposlenika u IT tvrtkama
Naslov (engleski)Analysis of the influence of flexible work arrangements on productivity and motivation of employees in IT companies
AutorMirna Maravić
MentorAnica Hunjet (mentor)
Član povjerenstvaDijana Vuković (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnica Hunjet (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDamira Keček (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
(Sveučilišni centar Varaždin)
(Odjel za ekonomiju)
Koprivnica
Datum i država obrane2023-09-05, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Organizacije su svjedočile značajnim promjenama u području inovacija i tehnološkog napretka. Opstanak i održivost organizacija u globalnom gospodarstvu nameće potrebu za rigorizacijom novih politika i sustava rada, a jedan od njih su fleksibilni radni aranžmani. Fleksibilni radni aranžmani postaju sve popularnija praksa upravljanja u poslovnom okruženju. Ovaj rad pokušava razumjeti i analizirati utjecaj fleksibilnog radnog aranžmana na zadovoljstvo zaposlenika. Na zadovoljstvo zaposlenika utječu dimenzije kao što su psihološko blagostanje, društveni odnosi i fizičko zdravlje. Podaci su prikupljeni putem intervjua od ispitanika zaposlenih u IT sektoru koji su zaposleni na području Zagrebačke županije.
Sažetak (engleski)
Organizations have witnessed significant changes in the field of innovation and technological advancement. The survival and sustainability of organizations in the global economy imposes the need for stricter new policies and work systems, one of which is flexible work arrangements. Flexible work arrangements are becoming an increasingly popular management practice in the business environment. This paper attempts to understand and analyze the impact of flexible work arrangements on employee satisfaction. Employee satisfaction is influenced by dimensions such as psychological well-being, social relationships and physical health. The data were collected through interviews from respondents employed in the IT sector who are employed in the area of Zagreb County.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:815230
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Turizam i Međunarodna trgovina
Smjer: Turizam i Međunarodna trgovina
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra poslovne ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-09-26 13:42:34