prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova
  Preuzmi
PDF 1011.7 KB
završni rad
Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova
2023. urn:nbn:hr:122:493022
Klinčić, Gordan
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Koprivnica
Odjel za poslovanje i menadžment

Citirajte ovaj rad

Klinčić, G. (2023). Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova (Završni rad). Koprivnica: Sveučilište Sjever. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Klinčić, Gordan. "Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Klinčić, Gordan. "Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Klinčić, G. (2023). 'Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova', Završni rad, Sveučilište Sjever, citirano: 10.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Klinčić G. Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova [Završni rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2023 [pristupljeno 10.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

G. Klinčić, "Motiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova", Završni rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:493022
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotiviranje kao jedan od ključnih čimbenika u vođenju uspješnih timova
AutorGordan Klinčić
MentorBiljana Marković (mentor)
Član povjerenstvaAnte Rončević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBiljana Marković (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Mulović Trgovac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
(Sveučilišni centar Koprivnica)
(Odjel za poslovanje i menadžment)
Koprivnica
Datum i država obrane2023-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Vođenje ljudi je izuzetno kompleksan proces i izuzetno odgovorna funkcija menadžmenta. Iza svake poslovne strategije, ciljeva i rezultata uvijek stoje ljudi kao najvažniji potencijal. Vodstvo determinira uspjeh u rezultatima, ovisno o tome kako su zaposlenici vođeni prema ciljevima, i ovisno o tome kakva je razina njihove motivacije. Vođenje i motiviranje suradnika teme su ovog završnog rada. U prvome dijelu rada objašnjeni su pojmovi vođenje i motiviranje, dok su u drugome dijelu predstavljeni rezultati ankete koja je provedena između članova prodajnih timova. Dobivene povratne informacije korištene su kao temelj za zaključak o utjecaju načina vođenja i motiviranja u funkciji postavljanja i ostvarivanja timskih ciljeva. Vođe uvijek potvrđuje njihovo sljedbeništvo, bilo da su hijerarhijski nametnuti, bilo da ih suradnici sami odabiru slijediti. Način, stil, umijeće vođenja čine razliku između menadžera zaduženih za vođenje, a njihov utjecaj moguće je povezati i sa stupnjem motivacije suradnika.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:493022
Studijski programNaziv: Poslovanje i menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-09-28 11:09:38