prikaz prve stranice dokumenta Inovacije u poduzetništvu: Utjecaj digitalizacije na organizacijsku kulturu i razvoj zaposlenika
  Preuzmi
PDF 2.9 MB
završni rad
Inovacije u poduzetništvu: Utjecaj digitalizacije na organizacijsku kulturu i razvoj zaposlenika
2024. urn:nbn:hr:122:747235
Kurtović, Tamara
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Koprivnica
Odjel za poslovanje i menadžment

Citirajte ovaj rad

Kurtović, T. (2024). Inovacije u poduzetništvu: Utjecaj digitalizacije na organizacijsku kulturu i razvoj zaposlenika (Završni rad). Koprivnica: Sveučilište Sjever. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:747235

Kurtović, Tamara. "Inovacije u poduzetništvu: Utjecaj digitalizacije na organizacijsku kulturu i razvoj zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:747235

Kurtović, Tamara. "Inovacije u poduzetništvu: Utjecaj digitalizacije na organizacijsku kulturu i razvoj zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:747235

Kurtović, T. (2024). 'Inovacije u poduzetništvu: Utjecaj digitalizacije na organizacijsku kulturu i razvoj zaposlenika', Završni rad, Sveučilište Sjever, citirano: 12.04.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:747235

Kurtović T. Inovacije u poduzetništvu: Utjecaj digitalizacije na organizacijsku kulturu i razvoj zaposlenika [Završni rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2024 [pristupljeno 12.04.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:747235

T. Kurtović, "Inovacije u poduzetništvu: Utjecaj digitalizacije na organizacijsku kulturu i razvoj zaposlenika", Završni rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:747235

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:747235
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovInovacije u poduzetništvu: Utjecaj digitalizacije na organizacijsku kulturu i razvoj zaposlenika
Naslov (engleski)Innovations in entrepreneurship: The impact of digitization on organizational culture and employee development
AutorTamara Kurtović
MentorMirko Smoljić (mentor)
Član povjerenstvaJoško Lozić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMirko Smoljić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaKaterina Fotova Čiković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
(Sveučilišni centar Koprivnica)
(Odjel za poslovanje i menadžment)
Koprivnica
Datum i država obrane2024-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
U ovom radu pobliže su pojašnjene inovacije u poduzetništvu te njihov utjecaj. Prvenstveno su opisani osnovni pojmovi digitalizacije i poduzetništva te proces poduzetništva. Zatim, su predstavljeni prednosti i nedostaci koji se odnose na digitalizaciju poduzetništva. Također, navedeni su različiti digitalni alati kojima se zaposlenici koriste prilikom rada na njihovim radnim mjestima. Ističe se i poglavlje budućnosti poduzetništva u kojoj se predviđa pozitivna strana i navode digitalne tehnologije koje će se i dalje koristiti. U poglavlju utjecaja digitalizacije na radna mjesta zaposlenika posebnu pozornost ima pandemija Covid-19 koja je uzrokovala brži razvoj digitalizacije u poduzetništvu te stvorila trend rada na daljinu. Provedeno je anketno istraživanje kako bi se utvrdio kakav je utjecaj digitalizacije poduzetništva na radni proces. U anketnom istraživanju sudjelovalo je 106 ispitanika. Zaključak se temelji na poglavljima obrađenim u radu te na provedenom istraživanju koje je dokazalo pozitivan utjecaj digitalizacije na rad zaposlenika.
Sažetak (engleski)
This paper closely examines innovations in enterpreneurship and their impact. Firstly, the basic concepts of digitalization and enterpreneurship, as well as the enterpreneurial process, are described. Next, the advantages and disadvantages related to the digitalization of enterpreneurship are presented. Various digital tools used by employees in their workplaces are also listed. The chapter on the future of enterpreneurship is highlited, where the positive aspects are predicted and the digital technologies that will continue to be used are mentioned. The chapter on the impact of digitalization on employee workplaces pays special attention to the Covid-19 pandemic, which accelerated the development of digitalization in enterpreneurship and created a trend of remote work. A survey was conducted to determine the impact of the digitalization of enterpreneurship on the work process. A total of 106 respondents participated in the survey. The conclusion is based on the chapters covered in the paper and the conducted research, which demonstrated the positive impact of digitalisation on employee work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:747235
Studijski programNaziv: Poslovanje i menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovanja i menadžmenta (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2025-03-12 13:19:50