master's thesis
Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa

Štabi, Doris
University North
University centre Varaždin
Department of Business Economics

Cite this document

Štabi, D. (2017). Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi, Doris. "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa." Master's thesis, University North, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi, Doris. "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa." Master's thesis, University North, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi, D. (2017). 'Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa', Master's thesis, University North, accessed 16 May 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi D. Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa [Master's thesis]. Koprivnica: University North; 2017 [cited 2021 May 16] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

D. Štabi, "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa", Master's thesis, University North, Koprivnica, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Islandora Bookmark - Please login to use this feature