master's thesis
Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa

Štabi, Doris
University North
University centre Varaždin
Department of Business Economics

Cite this document

Štabi, D. (2017). Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi, Doris. "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa." Master's thesis, University North, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi, Doris. "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa." Master's thesis, University North, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi, D. (2017). 'Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa', Master's thesis, University North, accessed 17 May 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi D. Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa [Master's thesis]. Koprivnica: University North; 2017 [cited 2022 May 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

D. Štabi, "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa", Master's thesis, University North, Koprivnica, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Please login to the repository to save this object to your list.