diplomski rad
Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa

Štabi, Doris
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Varaždin
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Štabi, D. (2017). Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi, Doris. "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi, Doris. "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi, D. (2017). 'Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa', Diplomski rad, Sveučilište Sjever, citirano: 21.10.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Štabi D. Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa [Diplomski rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2017 [pristupljeno 21.10.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

D. Štabi, "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa", Diplomski rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.