prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu
No public access
master's thesis
Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu
2015. urn:nbn:hr:122:777591
Petak, Danijela
University North
University centre Varaždin
Department of Business Economics

Cite this document

Petak, D. (2015). Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu (Master's thesis). Koprivnica: University North. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:777591

Petak, Danijela. "Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu." Master's thesis, University North, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:777591

Petak, Danijela. "Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu." Master's thesis, University North, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:777591

Petak, D. (2015). 'Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu', Master's thesis, University North, accessed 19 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:777591

Petak D. Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu [Master's thesis]. Koprivnica: University North; 2015 [cited 2024 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:777591

D. Petak, "Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu", Master's thesis, University North, Koprivnica, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:777591

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu
AuthorDanijela Petak
MentorAnica Hunjet (mentor)
Committee memberGoran Kozina (predsjednik povjerenstva)
Committee memberPetar Kurečić (član povjerenstva)
Committee memberAnica Hunjet (član povjerenstva)
GranterUniversity North
(University centre Varaždin)
(Department of Business Economics)
Koprivnica
Defense date and country2015-06-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Motivacija zaposlenika je veliki problem današnjeg menadžmenta, i bitan je čimbenik za dobro obavljanje posla. Svrha ovog rada je pojasniti motivaciju za rad pojedinaca u organizaciji, a posebice u državnoj službi. Najvažnija činjenica jest da osoba koja ima zadatak motivirati zaposelnika ne promatra motivaciju sa svojeg stajališta, već sa stajališta tog pojedinca kojeg želi motivirati. Ta osoba mora uočiti koji su to motivatori, odnosno potrebe, želej i ciljevi te ga ispunjavanjem tih faktora motivirati da zauzvrat na svojem radnom mjestu daje sve od sebe.
Abstract (english)
Employee motivation is the big issue of today's management, and is an important factor for a good job. The purpose of this paper is to explain the motivation for the work of individuals in the organization, particulary in the civil service. The most important fact is that the person who has the task of motivating employees does not look at motivation from his point of view, but from the standpoint of the individual who wants to motivate. This person must perceive motivators respecting neeeds, desires and goals, and by fulfilling these factors motivate them to do their best on workplace.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:122:777591
Study programmeTitle: Business Economics; specializations in: Tourism and International Trade
Course: Tourism and International Trade
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra poslovne ekonomije (magistar/magistra poslovne ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-02-05 10:23:26