Rad nije dostupan
diplomski rad
Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu

Danijela Petak (2015)
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Varaždin
Odjel za poslovnu ekonomiju
Podaci o radu
NaslovMotivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu
AutorDanijela Petak
Voditelj/MentorAnica Hunjet (mentor)
Sažetak rada
Motivacija zaposlenika je veliki problem današnjeg menadžmenta, i bitan je čimbenik za dobro obavljanje posla. Svrha ovog rada je pojasniti motivaciju za rad pojedinaca u organizaciji, a posebice u državnoj službi. Najvažnija činjenica jest da osoba koja ima zadatak motivirati zaposelnika ne promatra motivaciju sa svojeg stajališta, već sa stajališta tog pojedinca kojeg želi motivirati. Ta osoba mora uočiti koji su to motivatori, odnosno potrebe, želej i ciljevi te ga ispunjavanjem tih faktora motivirati da zauzvrat na svojem radnom mjestu daje sve od sebe.
Ključne riječimotivacija motivatori motivacijske teorije državna uprava
Povjerenstvo za obranuGoran Kozina (predsjednik povjerenstva)
Petar Kurečić (član povjerenstva)
Anica Hunjet (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanjSveučilište Sjever
Ustrojstvena jedinica niže razineSveučilišni centar Varaždin
Odjel za poslovnu ekonomiju
MjestoKoprivnica
Država obraneHrvatska
Znanstveno područje, polje, granaDRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Vrsta studijasveučilišni
Stupanjdiplomski
Naziv studijskog programaPoslovna ekonomija; smjerovi: Turizam i Međunarodna trgovina
SmjerTurizam i Međunarodna trgovina
Akademski / stručni nazivmagistar/magistra poslovne ekonomije
Kratica akademskog / stručnog nazivamag. oec.
Vrsta radadiplomski rad
Jezik hrvatski
Datum obrane2015-06-12
Sažetak rada na drugom jeziku (engleski)
Employee motivation is the big issue of today's management, and is an important factor for a good job. The purpose of this paper is to explain the motivation for the work of individuals in the organization, particulary in the civil service. The most important fact is that the person who has the task of motivating employees does not look at motivation from his point of view, but from the standpoint of the individual who wants to motivate. This person must perceive motivators respecting neeeds, desires and goals, and by fulfilling these factors motivate them to do their best on workplace.
Ključne riječi na drugom jeziku (engleski)motivation motivators motivational theory public administration
Vrsta resursatekst
Prava pristupaRad nije dostupan
Uvjeti korištenja radahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:777591
PohranioJasna Kosić