undergraduate thesis
Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost

Viljevac, Ivana
University North
University centre Koprivnica
Department of Business and Management

Cite this document

Viljevac, I. (2020). Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642

Viljevac, Ivana. "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost." Undergraduate thesis, University North, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642

Viljevac, Ivana. "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost." Undergraduate thesis, University North, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642

Viljevac, I. (2020). 'Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost', Undergraduate thesis, University North, accessed 14 April 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642

Viljevac I. Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost [Undergraduate thesis]. Koprivnica: University North; 2020 [cited 2021 April 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642

I. Viljevac, "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao utjecaj na efektivnost", Undergraduate thesis, University North, Koprivnica, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:059642

Islandora Bookmark - Please login to use this feature