prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom
  Download
PDF 1.07 MB
undergraduate thesis
Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom
2024. urn:nbn:hr:122:102510
Pihir, Nikolina
University North
University centre Koprivnica
Department of Business and Management

Cite this document

Pihir, N. (2024). Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom (Undergraduate thesis). Koprivnica: University North. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Pihir, Nikolina. "Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom." Undergraduate thesis, University North, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Pihir, Nikolina. "Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom." Undergraduate thesis, University North, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Pihir, N. (2024). 'Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom', Undergraduate thesis, University North, accessed 24 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Pihir N. Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom [Undergraduate thesis]. Koprivnica: University North; 2024 [cited 2024 December 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

N. Pihir, "Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom", Undergraduate thesis, University North, Koprivnica, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom
Title (english)The influence of leadership traits and skills on management: A comparison with the DISC model
AuthorNikolina Pihir
MentorKaterina Fotova Čiković (mentor)
Committee memberMirko Smoljić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberKaterina Fotova Čiković (član povjerenstva)
Committee memberAna Mulović Trgovac (član povjerenstva)
GranterUniversity North
(University centre Koprivnica)
(Department of Business and Management)
Koprivnica
Defense date and country2024-07-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Novi način rada i upravljanja doveo je do činjenice da su zaposlenici najvrjedniji resurs organizacije. Nekad, davno proizvodnja je bila usmjerena na proizvodnju što više uz što manje troškova, ljudski potencijali su potpuno zanemarivani. Shodno promjenama vremena, dolazi se do spoznaje kako su osobine ključne za razvoj organizacije i njezinu uspješnosti. Kako bi se razvijali ljudski potencijali i njihove vještine u organizaciji za organizaciju je bitno da posjeduje dobre lidere. Liderstvo predstavlja oblik djelovanja čiji je zadatak upravljanje ljudima, odnosno utjecati na ljude tako da oni žele ostvarili zacrtane ciljeve organizacije. Shodno tome, za lidera je bitno da zna prepoznati određene osobine kod svojih zaposlenika i djelovati u skladu sa njima. Sve što se događa, bilo dobro ili loše može nam služiti kao iskustvo iz kojeg ćemo nešto naučiti. Pa tako ni vodstvo nije uvijek bajno i sjajno već i ono nekada može biti loše i pogrešno. Iako je loš primjer može poslužiti kao dobar način za učenje kako ne treba raditi.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:122:102510
Study programmeTitle: Business and Management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovanja i menadžmenta (prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovanja i menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-07-19 08:47:21