prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom
  Preuzmi
PDF 1.07 MB
završni rad
Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom
2024. urn:nbn:hr:122:102510
Pihir, Nikolina
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Koprivnica
Odjel za poslovanje i menadžment

Citirajte ovaj rad

Pihir, N. (2024). Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom (Završni rad). Koprivnica: Sveučilište Sjever. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Pihir, Nikolina. "Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Pihir, Nikolina. "Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Pihir, N. (2024). 'Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom', Završni rad, Sveučilište Sjever, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Pihir N. Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom [Završni rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2024 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

N. Pihir, "Utjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom", Završni rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:102510
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj liderskih vještina menadžera na upravljanje poduzećem: Usporedba s DISC modelom
Naslov (engleski)The influence of leadership traits and skills on management: A comparison with the DISC model
AutorNikolina Pihir
MentorKaterina Fotova Čiković (mentor)
Član povjerenstvaMirko Smoljić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaKaterina Fotova Čiković (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Mulović Trgovac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
(Sveučilišni centar Koprivnica)
(Odjel za poslovanje i menadžment)
Koprivnica
Datum i država obrane2024-07-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Novi način rada i upravljanja doveo je do činjenice da su zaposlenici najvrjedniji resurs organizacije. Nekad, davno proizvodnja je bila usmjerena na proizvodnju što više uz što manje troškova, ljudski potencijali su potpuno zanemarivani. Shodno promjenama vremena, dolazi se do spoznaje kako su osobine ključne za razvoj organizacije i njezinu uspješnosti. Kako bi se razvijali ljudski potencijali i njihove vještine u organizaciji za organizaciju je bitno da posjeduje dobre lidere. Liderstvo predstavlja oblik djelovanja čiji je zadatak upravljanje ljudima, odnosno utjecati na ljude tako da oni žele ostvarili zacrtane ciljeve organizacije. Shodno tome, za lidera je bitno da zna prepoznati određene osobine kod svojih zaposlenika i djelovati u skladu sa njima. Sve što se događa, bilo dobro ili loše može nam služiti kao iskustvo iz kojeg ćemo nešto naučiti. Pa tako ni vodstvo nije uvijek bajno i sjajno već i ono nekada može biti loše i pogrešno. Iako je loš primjer može poslužiti kao dobar način za učenje kako ne treba raditi.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:102510
Studijski programNaziv: Poslovanje i menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovanja i menadžmenta (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-07-19 08:47:21