Rad nije dostupan
diplomski rad
Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.

Igor Lapat (2015)
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.
AutorIgor Lapat
Voditelj/MentorAnica Hunjet (mentor)
Sažetak rada
Ljudski resursi i upravljanje ljudskim resursima u današnjem poslovanju predstavlja ključan faktor za uspješnost poslovanja svakog poduzeća. Svojim znanjem, vještinama, sposobnošću i kreativnošću, čovjek najviše doprinosi uspješnom ostvarivanju ciljeva poduzeća. U današnje vrijeme poduzeća se moraju prilagođavati promjenama, novim tehnologijama, novim tržištima, novim konceptima poslovanja, te ukoliko želi biti uspješno, sve više pozornosti se posvećuje ljudskom kapitalu kao glavnom čimbeniku za rast i razvoj poduzeća. Tržište postaje sve zahtjevnije, te samo obrazovanje, motivacija i kontinuirani profesionalni razvoj ljudi može doprinijeti zahtjevu tržišta, gospodarskom rastu, rastu poduzeća,ali i rastu životnog standarda ljudi.
Ključne riječiupravljanje ljudskim resursima poduzeće motivacija obrazovanje
Povjerenstvo za obranuAnte Rončević (predsjednik povjerenstva)
Goran Kozina (član povjerenstva)
Anica Hunjet (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanjSveučilište Sjever
Ustrojstvena jedinica niže razineSveučilišni centar Varaždin
Odjel za poslovnu ekonomiju
MjestoKoprivnica
Država obraneHrvatska
Znanstveno područje, polje, granaDRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Vrsta studijasveučilišni
Stupanjdiplomski
Naziv studijskog programaPoslovna ekonomija; smjerovi: Turizam i Međunarodna trgovina
SmjerTurizam i Međunarodna trgovina
Akademski / stručni nazivmagistar/magistra poslovne ekonomije
Kratica akademskog / stručnog nazivamag. oec.
Vrsta radadiplomski rad
Jezik hrvatski
Datum obrane2015-06-01
Sažetak rada na drugom jeziku (engleski)
Human resources and human resource management represent the key factor for the success of any business today. Employee knowledge, skills, abilities and creativity contribute the most to successful achievements in a business. Nowadays, businesses have to adapt to changes, new technologies, new markets and new business concepts. If they wish to be successful, they have to pay increasingly more attention to their human capital as the main factor of their growth and development. The market is growing more demanding, and only education, motivation and continuous professional development of employees can contribute to the market demands, economic growth, growth of business, as well as the increase in the standard of living.
Ključne riječi na drugom jeziku (engleski)human resource management business motivation education
Vrsta resursatekst
Prava pristupaRad nije dostupan
Uvjeti korištenja radahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:447221
PohranioJasna Kosić