Rad nije dostupan
diplomski rad
Organizacija i korporativno upravljanje na primjeru "Hrvatskih šuma" d.o.o.

Natalija Ban (2015)
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Varaždin
Odjel za poslovnu ekonomiju
Podaci o radu
NaslovOrganizacija i korporativno upravljanje na primjeru "Hrvatskih šuma" d.o.o.
AutorNatalija Ban
Voditelj/MentorAnica Hunjet (mentor)
Sažetak rada
Organizacija u suvremenom društvu ima za cilj omogućiti ostvarivanje poslovnih ili drugih društvenih ciljeva uz što humanije uključivanje ljudskog rada. Brojni autori pokušavaju definirati pojam organizacije i među njihovim definicijama i poimanju organizacije postoje bitne razlike tako jedni smatraju kako je organizacija znanost, a drugi vještina, neki smatraju da organizaciju čine ljudi i njihovi odnosi, dok drugi da je organizacija sklad koji se uspostavlja između ljudi i raspoloživih sredstava u cilju izvršenja određenih poslova ili aktivnosti. Važan aspekt svake organizacije je upravljanje. Korporativno upravljanje uključuje skup odnosa između menadžmenta, odbora, dioničara i interesnoutjecajnih skupina poduzeća, definira okvir za postavljanje ciljeva i određivanje sredstava za postizanje tih ciljeva te prati izvedbe i učinkovitost poduzeća. Model poslovnog upravljanja u „Hrvatskim šumama“ temelji se na četiri elementa: unapređenje korporativnog upravljanja, unapređenje organizacijske strukture, unapređenje radnih procesa u smislu važnosti utvrđivanja ključnih pokazatelja uspješnosti, unapređenje upravljanja ljudskim potencijalima i unapređenje organizacijske kulture poduzeća.
Ključne riječiorganizacija korporativno upravljanje vizija misija ciljevi „Hrvatske šume“ d.o.o.
Povjerenstvo za obranuTanja Kesić (predsjednik povjerenstva)
Goran Kozina (član povjerenstva)
Anica Hunjet (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanjSveučilište Sjever
Ustrojstvena jedinica niže razineSveučilišni centar Varaždin
Odjel za poslovnu ekonomiju
MjestoKoprivnica
Država obraneHrvatska
Znanstveno područje, polje, granaDRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Vrsta studijasveučilišni
Stupanjdiplomski
Naziv studijskog programaPoslovna ekonomija; smjerovi: Turizam i Međunarodna trgovina
SmjerTurizam i Međunarodna trgovina
Akademski / stručni nazivmagistar/magistra poslovne ekonomije
Kratica akademskog / stručnog nazivamag. oec.
Vrsta radadiplomski rad
Jezik hrvatski
Datum obrane2015-03-06
Sažetak rada na drugom jeziku (engleski)
The organization in modern society has a goal to achieve business or other social goals with the inclusion of human labor. Numerous authors are trying to define the concept of organization and among their definitions and understanding of the organization there are important differences, so some think that the organization is science, orther arts, some belive that the organization is made up of people and their relationships, while others that the organization is establishing harmony between people and available resources in order to perform certain tasks or activities. An important aspect of any organization is management. Corporate governance involves a set of relationship between management, bord, shareholders and stakeholders´ enterprise, establishes a framework for setting goals and determining the resources to achieve these objectives and monitors the performance and efficiency of enterprises. The model of business management in the „Croatian State Forest Enterprise“ is based on four elements: improving corporate governance, improving organizational structure, improvement of work processes in terms of the importance of establishing key performance indicators, improvement of human resources management and improvement of the organizational culture of the company.
Ključne riječi na drugom jeziku (engleski)organization corporate governance vision mission goals „Croatian State Forest Enterprise“
Vrsta resursatekst
Prava pristupaRad nije dostupan
Uvjeti korištenja radahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:457389
PohranioJasna Kosić