Paginacija

Upravljanje ljudskim potencijalima u zdravstvenoj ustanovi
Upravljanje ljudskim potencijalima u zdravstvenoj ustanovi
Lana Novko
Ljudi su nositelji kvalitete svake organizacije pa tako i zdravstvenih ustanova. Golema važnost ljudskih potencijala u ovoj djelatnosti iziskuje plansko, sustavno i promišljeno upravljanje ljudskim potencijalima. Ovaj rad bavi se upravljanjem ljudskim potencijalima u zdravstvenoj ustanovi, a cilj rada je analizirati teorijske aspekte upravljanja ljudskim potencijalima u zdravstvu, kao i analizirati stanje hrvatskog zdravstva po pitanju ljudskih potencijala. Također, cilj rada je i...
Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.
Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.
Igor Lapat
Ljudski resursi i upravljanje ljudskim resursima u današnjem poslovanju predstavlja ključan faktor za uspješnost poslovanja svakog poduzeća. Svojim znanjem, vještinama, sposobnošću i kreativnošću, čovjek najviše doprinosi uspješnom ostvarivanju ciljeva poduzeća. U današnje vrijeme poduzeća se moraju prilagođavati promjenama, novim tehnologijama, novim tržištima, novim konceptima poslovanja, te ukoliko želi biti uspješno, sve više pozornosti se posvećuje ljudskom...
Upravljanje ljudskim resursima u kriznim situacijama u zdravstvu
Upravljanje ljudskim resursima u kriznim situacijama u zdravstvu
Dario Gazić
Upravljanje ljudskim resursima u kriznim situacijama u zdravstvu postavlja izazove pred organizacije koje zahtijevaju agilne, prilagodljive i inovativne strategije. Krizne situacije, kao što je pandemija poput COVID-19, potresi, ratovi ili prirodne katastrofe, stvaraju neviđene izazove za zdravstvene sustave. Upravljanje ljudskim resursima u ovim okolnostima postaje ključno za očuvanje sigurnosti zaposlenika, osiguravanje pružanja kvalitetne zdravstvene skrbi te održavanje...
Upravljanje ljudskim resursima: Izazovi i moguća rješenja u privlačenju, alokaciji i retenciji zdravstvenog kadra u Republici Hrvatskoj
Upravljanje ljudskim resursima: Izazovi i moguća rješenja u privlačenju, alokaciji i retenciji zdravstvenog kadra u Republici Hrvatskoj
Blaženka Vojnović
Slobodno kretanje europskih građana kako bi živjeli i radili unutar Europske unije (EU) jedan je od temeljnih stupova jedinstvenog europskog tržišta. Zakonodavstvom EU precizno je definiran okvir za priznavanje stručnih kvalifikacija unutar kojeg radno sposobno stanovništvo može slobodno migrirati između država članica EU-a radi obavljanja svoje profesije. Uz brojne pozitivne aspekte ovakvih politika, čini se da se upravo u njima krije jedan od elemenata kojima se produbljuje jaz...
Upravljanje maketom stanice za prešanje pomoću PLC-a u razvojnom sustavu CODESYS
Upravljanje maketom stanice za prešanje pomoću PLC-a u razvojnom sustavu CODESYS
Matija Đeno
U teorijskom dijelu ovog završnog rada opisan je princip rada automatiziranih industrijskih postrojenja. Opisani su ključni uređaji upravljačkih sustava, njihov razvoj i njihovi dijelovi. Također, navedena je korištena oprema: Weintek hardware (PLC, U/I modul, HMI) i FischerTechnik maketa, i korišteni programi: CODESYS i EPLAN, koji se koriste u praktičnom dijelu. U praktičnom dijelu rada opisan je postupak aktivacije softwarea CODESYS i konfiguracije i izrade projekta. Na...
Upravljanje maketom stanice za sortiranje pomoću PLC-a
Upravljanje maketom stanice za sortiranje pomoću PLC-a
Matija Mavrek
U teorijskom dijelu ovog završnog rada opisuje se osnovni princip rada automatiziranih sustava. Također opisana je maketa, hardware i software koji se koriste u praktičnom dijelu završnog rada. Za praktični dio završnog rada korištena je gotova maketa postrojenja za sortiranje koju je potrebno pokretati pomoću Siemens-ovog PLC-a serije S-1200. Opisan je postupak izrade elektro ormara i Ladder dijagrama korištenog za pokretanje makete. Software korišten za iradu programskog dijela...
Upravljanje malim voznim parkom teretnih vozila u cestovnom prometu-studij slučaja poduzeća Stolnik d.o.o.
Upravljanje malim voznim parkom teretnih vozila u cestovnom prometu-studij slučaja poduzeća Stolnik d.o.o.
Petra Brlečić
U radu je prikazana analiza voznog parka i dosadašnjeg poslovanja poduzeća Stolnik d.o.o., čija je osnovna djelatnost prijevoz tereta, uz prikaz organizacijske strukture poduzeća, strukture zaposlenih i strukture zaposlenih voznog parka, kao i davanje prijedloga za uspješnije operacije. Vozni park poduzeća Stolnik d.o.o. ima 12 kamiona. Na temelju dobivenih podataka vidi se da su klijenti i suradnici visoke kvalitete kada je u pitanju pouzdanost, udobnost, dostupnost ...
Upravljanje markom i percepcija potrošaća na primjeru marke Nike
Upravljanje markom i percepcija potrošaća na primjeru marke Nike
Marsel Pisačić
Razni elementi imali su utjecaj pri razvoju marke i stvaranju percepcije. Promatrajući iz financijskog ugla, u suvremeno doba neopipljiva imovina predstavlja najveću vrijednost za poduzeća ako govorimo o najuspješnijim markama. Predmet ovog rada je na primjeru tvrtke Nike objasniti pojam marke i upravljanja markom te istražiti različite utjecaje na potrošače prilikom kupnje. Cilj rada je istražiti različite utjecaje kao što su kvaliteta, cijena, popularnost na percepciju i...
Upravljanje nabavom u funkciji poduzeća "Carlsberg"
Upravljanje nabavom u funkciji poduzeća "Carlsberg"
Emanuel Kapustić
Ovaj rad prikazuje procesa nabave unutar poduzeća Carlsberg i funkciju zaliha. Nabava je jedan od najvažnijih poslovnih funkcija u industrijskim poduzećima, a uz samu prodaju najvažnija poslovna funkcija u trgovačkim poduzećima. Nabava je u najužem smislu kupnja određenih resursa po određenoj cijeni. Nabava nije samo djelatnost koja se bavi kupovinom, tu i spadaju planiranje, izbor dobavljača, praćenje pošiljki, preuzimanje dobivenih materijala. suradnju i koordinaciju...
Upravljanje odnosima s dobavljačima
Upravljanje odnosima s dobavljačima
Ivana Fujer
Upravljanje odnosima s dobavljačima predstavlja važan organizacijski proces, te za uspješnost nekog poslovanja nisu dovoljni samo kvalitetni i dobri odnosi s kupcima već se tu gledaju i dobavljači. Svako organizacija treba imati jaku vezu i kvalitetan odnos s dobavljačima kako bi u budućnosti dobro poslovala. Dobavljači organizaciji osiguravaju sve potrebne resurse za normalno odvijanje svih aktivnosti, te su upravo zbog toga dobavljači od velike i posebne važnosti za svaku...
Upravljanje održivom mobilnošću zaposlenika
Upravljanje održivom mobilnošću zaposlenika
Nikola Biškup
Putovati na posao za svakog zaposlenika može značiti neki izazov. Bez adekvatnog prijevoza do mjesta zaposlenja radnik će teško biti spreman odabrati željeno radno mjesto. Međutim, takva teza u današnjem svijetu sve je rjeđa. Većina ljudi danas ima vlastite automobile kojima obavljaju svoja dnevna putovanja. Veliki postotak takvih automobila su konvencionalni, odnosno koriste štetnu vrstu pogona. Na taj način stvaraju se štetne emisije koje utječu na okoliš,...
Upravljanje procesom nabave u poduzeću Ivančica d.d.
Upravljanje procesom nabave u poduzeću Ivančica d.d.
Melanija Herceg
Nabava je jedna od osnovnih poslovnih funkcija u poduzeću te nijedno poduzeće ne može poslovati bez funkcije nabave. Brine se o opskrbi poduzeća potrebnim materijalima, opremom, uslugama i energijom koji su potrebni kako bi se ostvarili ciljevi poslovnog sustava. Cilj rada je pobliže objasniti nabavu i upravljanje procesom nabave te moguće rizike. Kako bi se lakše razumio sam pojam, daje se primjer realnog poduzeća-Ivančica d.d.

Paginacija