Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa
Doris Štabi (2017)
Sveučilište Sjever Sveučilišni centar Varaždin Odjel za ekonomiju
Citirajte ovaj rad
Štabi, D. (2017). Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553
Štabi, Doris. "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553
Štabi, Doris. "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553
Štabi, D. (2017). 'Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa', Diplomski rad, Sveučilište Sjever, citirano: 10.12.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553
Štabi D. Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa [Diplomski rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2017 [pristupljeno 10.12.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553
D. Štabi, "Definiranje ključnih parametara upravljanja kompetentnošću ljudskih resursa", Diplomski rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:529553