prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.
Rad nije dostupan
diplomski rad
Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.
2015. urn:nbn:hr:122:447221
Lapat, Igor
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Varaždin
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

Lapat, I. (2015). Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d. (Diplomski rad). Koprivnica: Sveučilište Sjever. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:447221

Lapat, Igor. "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:447221

Lapat, Igor. "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.." Diplomski rad, Sveučilište Sjever, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:447221

Lapat, I. (2015). 'Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.', Diplomski rad, Sveučilište Sjever, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:447221

Lapat I. Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d. [Diplomski rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2015 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:447221

I. Lapat, "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.", Diplomski rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:447221

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:447221
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim resursima na primjeru Zagrebačke banke d.d.
AutorIgor Lapat
MentorAnica Hunjet (mentor)
Član povjerenstvaAnte Rončević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaGoran Kozina (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAnica Hunjet (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
(Sveučilišni centar Varaždin)
(Odjel za ekonomiju)
Koprivnica
Datum i država obrane2015-06-01, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ljudski resursi i upravljanje ljudskim resursima u današnjem poslovanju predstavlja ključan faktor za uspješnost poslovanja svakog poduzeća. Svojim znanjem, vještinama, sposobnošću i kreativnošću, čovjek najviše doprinosi uspješnom ostvarivanju ciljeva poduzeća. U današnje vrijeme poduzeća se moraju prilagođavati promjenama, novim tehnologijama, novim tržištima, novim konceptima poslovanja, te ukoliko želi biti uspješno, sve više pozornosti se posvećuje ljudskom kapitalu kao glavnom čimbeniku za rast i razvoj poduzeća. Tržište postaje sve zahtjevnije, te samo obrazovanje, motivacija i kontinuirani profesionalni razvoj ljudi može doprinijeti zahtjevu tržišta, gospodarskom rastu, rastu poduzeća,ali i rastu životnog standarda ljudi.
Sažetak (engleski)
Human resources and human resource management represent the key factor for the success of any business today. Employee knowledge, skills, abilities and creativity contribute the most to successful achievements in a business. Nowadays, businesses have to adapt to changes, new technologies, new markets and new business concepts. If they wish to be successful, they have to pay increasingly more attention to their human capital as the main factor of their growth and development. The market is growing more demanding, and only education, motivation and continuous professional development of employees can contribute to the market demands, economic growth, growth of business, as well as the increase in the standard of living.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:447221
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Turizam i Međunarodna trgovina
Smjer: Turizam i Međunarodna trgovina
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra poslovne ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-02-05 13:17:44