Pages
-
-
Mjesto i uloga europske norme HRN EN 1090 u osiguranju kvalitete strojarskih konstrukcija na primjeru firme RŽV Čakovec d.o.o.
-
Jurica Semenić U ovom završnom radu razlikujemo dva dijela, teorijski i eksperimentalni dio, kroz koje je
prikazano osiguranje kvalitete strojarskih konstrukcija primjenom europske norme HRN EN
1090.
U teorijskom dijelu pojašnjeno je nekoliko važnih stvari kao što su kvaliteta i osiguranje
kvalitete, ujedno su prikazani zahtjevi prvog i drugog dijela norme HRN EN 1090, kao i
povezanost CE oznake i ove europske norme. Korelacija između normi ISO 9001, EN ISO 3834
i HRN EN 1090 je također objašnjena u...
-
-
Mjesto i uloga međunarodne norme 3834 u osiguranju kvalitete zavarivačkih radova na primjeru poduzeća RŽV d.o.o. Čakovec
-
Dejan Strugar U ovom radu koji se sastoji od teoretskog i eksperimentalnog dijela, opisano je mjesto i uloga međunarodne norme ISO 3834 za osiguravanje kvalitete zavarivačkih radova koji se izvode u radionici i gradilištu.
U teoretskom dijelu dani su kriteriji prema kojima se odabire nivo zahtjeva za kvalitetu. Moguće je odabrati između tri nivoa, sveobuhvatni zahtjevi za kvalitetom, standardni zahtjevi za kvalitetom te osnovni zahtjevni za kvalitetom, za koje se proizvođači trebaju pridržavati...
-
-
Mjesto i uloga međunarodne norme1090 u osiguranju kvalitete strojarskih konstrukcija na primjeru poduzeća Te-pro
-
David Bogdan Ovaj rad obuhvaća hrvatsku normu HRN EN 1090-1:2009+A1:2011 te normu HRN EN
1090-2:2008+A1:2011. To su dijelovi norme HNR EN 1090 koji obrađuju izvedbu čeličnih
konstrukcija te zahtjeve za ocjenjivanje sukladnosti konstrukcijskih komponenata.
Ovu normu pripremio je Tehnički odbor CEN/TC 135 te se ona može naći u tri službena
izdanja, a to su Engleska, Francuska i Njemačka.
Rad je sadrži dva glavna dijela. U prvom dijelu prezentirane su norme HRN EN 1090-
1:2009+A1:2011 i HRN EN...
-
-
Mladi na tržištu rada u Republici Hrvatskoj: poseban osvrt na NEET populaciju
-
Hrvojka Gojković Tema završnog rada je stanje mladih na tržištu rada te kakva je njihova mogućnost
zaposlenja nakon završenog određenog obrazovanja. Republika Hrvatska se godinama
bori s iznadprosječnom dvoznamenkastom stopom nezaposlenosti mladih od 18,8
posto, što su podaci iz prosinca 2023.godine, prema najnovijim istraživanjima
Eurostata.
Nezaposlenost mladih u Europskoj uniji također zabrinjava jer je gotovo veća od
ukupne nezaposlenosti te dosta viša od prosjeka Europske unije, iznad...
-
-
Mladi u poduzetništvu i nova ekonomija
-
Ivana Antolić Prvo što je definirano u završnom radu je pojam poduzetništvo, i time je napravljen uvod u temu samog rada. Danas postoje brojne definicije pojma poduzetnik, ali svaka se svede na to da je poduzetnik osoba koja posjeduje određena znanja i vještine koja su potrebna njegovoj organizaciji, odnosno poduzeću kako bi se ostvario profit.
Poduzetništvo ima brojne prednosti i nedostatke, i izdvojili smo one najbitnije, koje svakodnevno utječu na kvalitetu poslovanja.
Opisan je i životni...
-
-
Mobbing na radnom mjestu
-
Mateja Posarić Mobbing je poseban oblik ponašanja. Događa se na radnom mjestu, a kojim jedna osoba ili više njih sustavno psihički zlostavlja i ponižava drugu osobu. Cilj zlostavljanja i ponižavanja na radnom mjestu je diskreditacija i degradacija žrtve mobbinga, dovođenje u stanje ugroze njezino ljudsko dostojanstvo, integritet i ugled, pa naposljetku i uklanjanje ciljane osobe s posla. Kako bi se zlostavljanje, ponižavanje i slična ponašanja smatrala mobbingom, ona moraju biti kontinuirana,...
-
-
Mobilna tehnologija i njezin utjecaj na ponašanje potrošača
-
Ana-Marija Mičuda Mobilna tehnologija se svakog dana sve više razvija te preuzima vodeću ulogu u privatnom i poslovnom okruženju. Internet je sa svojim brojnim mogućnostima kao što su gledanje videa, slušanje glazbe, igranje video igra, čitanje vijesti i raznih drugih članaka, mogućnošću uspostave video poziva u bilo kojem dijelu svijeta te razvojem mogućnosti online kupovine, povezao svijet te omogućio brojne prednosti današnjem društvu.
Razvojem mobilnih aplikacija za kupovinu kupcima su na...
-
-
Mobilni uređaj kao sredstvo izrade foto i video materijala prema knjizi standarda UniCredit Grupe
-
Ivan Glasnović Izrada marketinških materijala u većini situacija nije prepuštena potpunoj kreativnosti, već je ona gotovo uvijek u okvirima grafičkih i drugih standarda pojedine kompanije s ciljem postizanja stilskog jedinstva i prepoznatljivosti marke na svim tržištima i povezanosti proizvoda s njegovim vizualnim kodom i porukom koja je zadana. U radu se razrađuju svi detalji iz standarda koji utječu na proces izrade fotografija i video materijala za zadanu namjenu, a da istovremeno određeni...
-
-
Mobilnost kao usluga
-
Nives Domjan Pojava uskih grla, prometna zagušenja, povećana potrošnja goriva i onečišćenje okoliša temeljni su problemi velikih urbanih sredina, pogotovo, ako se radi o turističkim područjima gdje se uz lokalno stanovništvo prometnicama koriste i posjetitelji koji su za vrijeme ili nakon boravka uvijek u potrazi za nekim načinom prijevoza. S obzirom na određene kriterije lokalne ekonomske, socijalne i ekološke politike, usluge mobilnosti trebale bi biti prilagođene različitim ciljanim...
-
-
Mobilnost kao čimbenik urbane logistike
-
Karla Vupora Održiv i energetski učinkovit prijevoz putnika i robe postao je glavna tema kreatora politika širom svijeta. Zbog toga se pojavila sve veća potreba za razumijevanjem i rješavanjem mobilnosti putnika i robe koje su predstavljeni u ovom radu kroz pojmove planova održive mobilnosti(SUMP-a) i planova održive logistike(SULP-a), njihovu strukturu i ciljeve, te primjere u praksi. Dok su ciljevi SUMP-a planiranje gradskog prometa koji na održivi način zadovoljava ponajprije potrebe ljudi...
-
-
Mobing na radnom mjestu
-
Kristina Kuliš U današnje vrijeme brzih promjena, turbulentnih odnosa kako privatnih tako poslovnih, većina pojedinaca se nastoji nositi sa stresom. Stres je posljedica velike količine posla s kojim se suočavaju na svom radnom mjestu, sve većih vremenskih pritisaka i ograničenja vremena za ispunjenje svojih radnih zadataka od strane poslodavaca, i sl. Osim navedenog mnogi pojedinci su suočeni s činjenicom ukoliko ne stignu ispunjavati svoje radne zadatke koji prelaze sve normalne uvijete rada...
-
-
Mobing na radnom mjestu
-
Tatjana Neimarević U ovom završnom radu nastojim obraditi problem mobbinga na radnom mjestu. Kako je mobbing problem koji zlostavljanjem drugih na poslu ostavlja posljedice na psihičko i tjelesno zdravlje žrtve, pitanje mobbinga kao društveno neprihvatljivog ponašanja prepoznato je zadnjih godina i tema je mnogih radova i istraživanja.
Kada govorimo o poduzećima, zaposlenicima i radnom okruženju problem sa mobbing postaje sve aktualniji i nasilje na poslu je sve češće.
Zastupljenost mobbinga i...
Pages
