Paginacija
-
-
Motivacija glasača - moralno utemeljene odluke i odgovornosti političkih kampanja predsjedničkih kandidata
-
Zvjezdana Sečen Glavni predmet ovog rada jest motivacija glasača - moralno utemeljene odluke i odgovornosti političkih kampanja predsjedničkih kandidata. Područje proučavanja motivacije potrošača predstavlja područje zanimanja brojnih autora. Potreba postaje motiv kada ju potakne dostatna razina intenziteta, a sam motiv predstavlja dovoljno jaku potrebu koja čovjeka potiče na poduzimanje neke radnje. U demokratskim državama političkim se glasanjem naziva najvažniji postupak agregiranja...
-
-
Motivacija i motivacijski faktori - pretpostavka uspješnosti poduzeća
-
Martina Funtek Nuši Ovaj rad posvećen je analizi jedne od aktualnih tema u suvremenoj ekonomiji i menadžmentu ljudskih potencijala. On istražuje značanje i ulogu motivacije te važnost pojedinih motivacijskih čimbenika u ovome procesu.
Rad prikazuje način na koji se sustav motivacije razvijao tijekom evolucije ekonomske misli i prakse. Također, predočeno je što on predstavlja u današnjici na razini poduzeća, čime se zaključuje da biva strateški značajan za njegov konačni uspjeh i razvoj....
-
-
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika u zdravstvenom sektoru
-
Sanja Štumerger Motivacija je skup tehnika i utjecaja koji zaposlenike pokreću i usmjeravaju na izvršavanje zadataka
i određeno ponašanje. Organizacijske i individualne karakteristike te karakteristike posla su faktori
koji utječu na motivaciju zaposlenika. Kod motivacije zaposlenika koriste se različite motivacijske
strategije od kojih su najčešće materijalne i nematerijalne strategije. Zadovoljstvo zaposlenika
možemo definirati kao posljedicu mnogih karakteristika pojedinca te njegovog...
-
-
Motivacija mladih za izlazak na izbore za EU parlament u Varaždinskoj županiji
-
Slaven Laljek Svakih 5 godina održavaju se izbori za Europski parlament. Dosadašnja istraživanja i podaci pokazuju da je izlaznost mlađe populacije izrazito niska. Općenito, ali i na području varaždinske županije, velika je nezainteresiranost mladih za sudjelovanje u političkom svijetu i glasovanje za biranje zastupnika u Europski parlament. Potrebno je uvidjeti koji su razlozi tome i što bi potaknulo mlade neglasače da se uključe u politički svijet. Kako bi se hrvatskim građanima približio...
-
-
Motivacija prodajnog osoblja u bankarskom sektoru
-
Petar Žagrović Motivacija zaposlenika jedna je od najvažnijih strategija u poslovanju, a posebno u bankarskom sektoru koji je iznimno važan za razvoj cjelokupnog gospodarstva. Prodajno osoblje u bankarskom sektoru ima ulogu da uspješno i učinkovito prezentira i prodaje bankarske proizvode i usluge klijentima banke te širi mrežu klijenata. Uspješno poslovanje i stvaranje zadovoljstva klijenata dovodi do značajnih rezultata u bankarskom sektoru i ostvarivanja organizacijskih ciljeva. Da bi prodajno...
-
-
Motivacija prodajnog osoblja u bankarskom sektoru
-
Ksenija Pintarić U svim organizacijama zaposlenici su ključan faktor poslovnog uspjeha, a
posebno u uslužnim i prodajnim zanimanjima. Motivacija zaposlenika je
glavni razlog dobrog ili lošeg obavljanja posla pa tako motivacija direktno
utječe na uspjeh cjelokupne organizacije. U ovom radu pobliže su objašnjene
razne teorije motivacije te važnost materijalnih i nematerijalnih faktora
motivacije. Cilj ovog rada je da prikaže rezultate istraživanja kojim se nastoji
utvrditi glavne motivatore, odnosno...
-
-
Motivacija u radnoj organizaciji
-
Almedina Jakopović Črep Ovim radom prikazana je organizacijska struktura, njena obilježja i ciljevi koji se odnose na ljudske potencijale, a ključ uspjeha za stvaranje ugodne i perspektivne radne okoline očituje se u pravilnoj motivaciji radnika.
Ljudi su najvažnija sastavnica svake organizacije jer bez ljudi nema ni organizacije. Bez ljudi je nezamislivo funkcioniranje sustava, te je zbog toga od iznimne važnosti planiranje potreba ljudskih resursa i upravljanje njima. Menadžeri bi se morali konstantno...
-
-
Motivacija u radnoj organizaciji na primjeru DM-DROGERIE MARKT
-
Matea Jukić Tema diplomskog rada je motivacija u radnoj organizaciji na primjeru DM – DROGERIE MARKT. Naime, DM je kompanija koja ima prodavaonice diljem Europe, a u Hrvatskoj preko stotinu. U tim prodavaonicama zaposleni su ljudi koji DM već trinaestu godinu zaredom opisuju kao najpoželjnijeg poslodavca u Hrvatskoj. Tome idu u prilog činjenice da DM itekako ulaže u svoje zaposlenike kroz razne nagrade. Na taj način kompanija iskazuje svoju zahvalnost djelatnicima bez kojih i sam posao ne bi...
-
-
Motivacija u radnoj organizaciji na primjeru DM-drogerie markt
-
Ivana Škoda Ovim radom prikazana je struktura organizacije čija osnovna svrha pripada ljudskim potencijalima, a ključ njihova uspjeha ogleda se u brojnim teorijama i načinima motivacije.
Organizacija ima bezbroj različitih značenja, a obuhvaća mnoge sustave, strukture, procese, tehnologije i strategije. U organizacijama ljudi djeluju zajedno kako bi postigli zajedničke ciljeve koje sami ne bi mogli obaviti. Ljudi su najvažnija sastavnica organizacije jer su oni jedini živi element te svojom...
-
-
Motivacija za zaposlenje na psihijatrijskom odjelu nakon završetka studija Sestrinstva
-
Nina Plaftak Motivacija zdravstvenih djelatnika potvrđeno je povezana s kvalitetom pružanja usluga zdravstvene zaštite i razvoja ustanove. U tom kontekstu podizanja kvalitete svakako se ističu mogućnosti i interes medicinskih sestara za nastavak stručnog usavršavanja i razvoja stručnih kompetencija na visokoškolskim institucijama. Potreba obrazovanog medicinskog kadra proizlazi iz prihvaćenih normi i standarda zdravstvene djelatnosti, ali i iz kompleksnih potreba oboljelih koji se liječe na...
-
-
Motivacija zaposlenih s osvrtom na državnu upravu
-
Danijela Petak Motivacija zaposlenika je veliki problem današnjeg menadžmenta, i bitan je čimbenik za dobro obavljanje posla. Svrha ovog rada je pojasniti motivaciju za rad pojedinaca u organizaciji, a posebice u državnoj službi. Najvažnija činjenica jest da osoba koja ima zadatak motivirati zaposelnika ne promatra motivaciju sa svojeg stajališta, već sa stajališta tog pojedinca kojeg želi motivirati. Ta osoba mora uočiti koji su to motivatori, odnosno potrebe, želej i ciljevi te ga...
Paginacija
